Por Héctor Loya/WASHINGTON, DC (ELINF). –
El Gobierno estadounidense retiró el martes su requisito de que los empleados de todas las compañías del país que tengan 100 trabajadores o más se vacunen o presenten semanalmente resultados negativos de tests de covid-19, después de que el Tribunal Supremo fallara en contra de la medida.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo estadounidense (OSHA, por sus siglas en inglés) confirmó en un documento publicado en el Registro Federal del país que ha retirado la norma que había elaborado al respecto, y que iba a entrar en vigor en febrero.
En un comunicado, OSHA subrayó que «recomienda completamente» la vacunación de todos los trabajadores del país, y que está trabajando para «completar un estándar permanente» destinado a garantizar la seguridad de los empleados en medio de la pandemia.
La medida llega menos de dos semanas después de que el Supremo estadounidense, de mayoría conservadora, bloqueara el mandato de Biden para las grandes empresas del país, que habría afectado a unos 80 millones de trabajadores, más de dos tercios de la fuerza laboral del país.
Varios grupos empresariales y 27 estados liderados por conservadores demandaron al Gobierno de Biden para anular la medida, y finalmente seis de los nueve jueces del Supremo opinaron que el Ejecutivo federal no tenía suficiente autoridad como para emitir una orden de esas características.
El Gobierno de Biden había calculado que su mandato salvaría 6.500 vidas y evitaría 250.000 hospitalizaciones en apenas seis meses.
En cambio, el Supremo sí que dio luz verde a otro mandato de Biden para que se vacunen los profesionales de más de 50.000 instalaciones sanitarias de EE.UU., aquellas que reciben subsidios federales de los programas Medicare o Medicaid, y en las que trabajan unos 17 millones de personas.
EE.UU. es el país del mundo más afectado por la pandemia en términos absolutos, con más de 72 millones de casos de covid-19 y más de 871.900 fallecimientos, de acuerdo a los datos de la Universidad Johns Hopkins.
