GRAND RAPIDS, MI (ELINF)
Luego de una distinguida carrera de 19 años en la Ciudad de Grand Rapids, la Directora de Recursos Humanos de Grand Rapids, Desireé A. Frugé, anunció formalmente su retiro a partir del 2 de agosto. Durante casi dos décadas, Frugé ha trabajado para la Ciudad en una variedad de funciones gerenciales, incluyendo analista sénior de recursos humanos, especialista en relaciones laborales y directora de recursos humanos. Como directora, Frugé ha liderado un equipo de profesionales de recursos humanos en áreas de reclutamiento y retención, gestión de riesgos, beneficios, bienestar, relaciones laborales y capacitación y desarrollo organizacional.
El administrador de la ciudad de Grand Rapids, Mark Washington, indicó que Frugé ha sido fundamental para mejorar la cultura de la organización al hacer que su equipo se concentre en «Grow Our Own» y en los programas locales de reclutamiento.
«Nuestra organización se ha beneficiado enormemente del arduo trabajo y la dedicación de Frugé a la ciudad de Grand Rapids», dijo Washington. «Ella ayudó a atraer a los mejores talentos nacionales a nuestra ciudad, renovó el departamento de recursos humanos a través de una reorganización y ayudó a mantener los niveles de personal durante la gran renuncia encabezando estudios de salarios y beneficios, implementando un popular programa de bienestar y adoptando mejores programas de equilibrio entre el trabajo y la vida para los empleados en toda nuestra organización”, agregó.
Frugé resaltó que está muy orgullosa de haber liderado al equipo de recursos humanos hacia un gran éxito en sus esfuerzos de contratación estratégica y una renovada dedicación al crecimiento de los empleados. Bajo su liderazgo, la fuerza laboral del gobierno municipal se ha convertido en un reflejo más de la comunidad a la que sirve, y se realizaron nuevas inversiones en el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados. En 2022, más de la mitad de todas las nuevas contrataciones en la Ciudad estaban compuestas por mujeres y personas de color.
También ha desempeñado un papel importante en la formación del actual equipo de liderazgo de la Ciudad. Durante su mandato, la Ciudad contrató personal ejecutivo clave, así como un nuevo jefe de policía y casi una docena de líderes de departamento que ahora son responsables de ejecutar los objetivos estratégicos de la Ciudad.
“Dentro de la ciudad de Grand Rapids, hemos visto crecer y diversificarse nuestra fuerza laboral”, dijo Frugé. “Lo hemos hecho en los últimos años durante un momento difícil para los empleadores y los empleados. Pudimos cambiar rápidamente para reclutar nuevos talentos calificados y apoyar a los empleados existentes durante la pandemia con tiempo de licencia, trabajo remoto y protocolos de salud y seguridad mejorados dentro del lugar de trabajo. Sé que nuestros empleados están en el centro de nuestro éxito como organización y nos han ayudado en nuestra misión de elevar la calidad de vida a través de excelentes servicios municipales”, añadió.
Washington comentó que lanzará una búsqueda nacional en los próximos meses para ocupar el puesto de director de recursos humanos.
