Por Leslie Bravo/GRAND RAPIDS, MI
En una entrevista exclusiva para El Informador, el abogado Robert Álvarez, de la firma Avanti Law Group, habló con Leslie Bravo sobre los derechos laborales de los inmigrantes indocumentados, especialmente en cuanto al pago de overtime después de 40 horas de trabajo y las protecciones legales que tienen a su disposición. Ya que muchas personas tienen una idea equivocada y creen que los inmigrantes indocumentados no tienen derechos laborales.
«Es importante destacar que los derechos laborales son iguales para todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio», afirmó el abogado Álvarez.
«Si un ciudadano estadounidense tiene derecho a recibir pago de overtime después de 40 horas de trabajo, un trabajador indocumentado también tiene ese mismo derecho. La ley laboral no hace distinciones entre ciudadanos y no ciudadanos, por lo que los empleadores deben cumplir con las mismas obligaciones hacia todos sus empleados» reiteró el experto en la ley.
Álvarez destacó que los inmigrantes indocumentados a menudo son víctimas de abusos laborales, incluyendo la falta de pago de overtime o salarios atrasados sobre todo en el sector de la construcción y en restaurantes.
«Los inmigrantes indocumentados tienen derechos”. Esto se aplica a la mayoría de los empleos, excepto aquellos que estén exentos por ley, como algunos trabajos en el sector agrícola. Es importante que los inmigrantes sepan que tienen derechos y que pueden demandar a sus empleadores si no reciben el pago que les corresponde», dijo.
El abogado también explicó que, si un inmigrante indocumentado decide demandar a su empleador por falta de pago o pago atrasado, no debe temer represalias.
«Los inmigrantes indocumentados tienen protección legal contra las represalias y pueden presentar quejas ante el Departamento de Trabajo o la corte sin temor a ser deportados. Además, en Michigan, el Departamento de Derechos Laborales ofrece ayuda para obtener un certificado que puede ser utilizado para solicitar una visa U, que permite a las víctimas de abusos laborales permanecer en el país mientras su caso se resuelve. Esto es especialmente importante para los inmigrantes indocumentados que han sido víctimas de abusos laborales y necesitan protección mientras buscan justicia” citó Álvarez.
Por último mencionó que, en resumen, los inmigrantes indocumentados tienen derechos laborales que deben ser respetados, incluyendo el pago de overtime después de 40 horas de trabajo.
Con la ayuda de abogados como Robert Álvarez que lleva más de 20 años de experiencia en este sector, pueden defender sus derechos y buscar justicia en el lugar de trabajo sin temor a represalias. Para comunicarse con el abogado Robert Álvarez llame al número 616-257-6807.
