Por Luis Molina/GRAND RAPIDS, MI (ELINF). –
La Cámara de Comercio de Grand Rapids anunció cambios clave en el personal para avanzar la misión de la organización de crear un oeste de Michigan próspero para todos incluyendo la valiosa participación de las mujeres entre ellas a la comunidad latina.
La organización ha anunciado el ascenso de Monica Méndez a Directora de Talento y Programas de Liderazgo, a Megan Steenwyk a Gerente Senior de Servicios Comerciales y Olivia Koster a Gerente Senior de Proyectos & Eventos. Además, la Cámara de Grand Rapids le ha dado la bienvenida al equipo a Amari Brown como nueva Gerente del Programa de Inclusión.
La hispana Mónica Méndez se unió al equipo de la Cámara como Gerente de Desarrollo de Talento en noviembre de 2020. Durante su tiempo en la Cámara, Mónica ha sido clave para el éxito y la expansión intencional de los programas de desarrollo de liderazgo. Mónica también inició Latina Connect en la Cámara.
Este programa, presentado en español, reúne a profesionales latinas y miembros de la comunidad, para darles herramientas para crecer como líderes. A Mónica le apasiona su comunidad, el desarrollo de liderazgo, la comunicación abierta y el bienestar personal. Ella cree que nuestra comunidad prospera cuando las personas se retan constantemente a sí mismas, físicamente, ideológicamente, personalmente y profesionalmente. Como Directora de Talento y Programas de Liderazgo, Mónica liderará los esfuerzos de la Cámara para brindar apoyo y conexiones a la comunidad empresarial y sus diversas necesidades de talento.
La Cámara de Comercio de Grand Rapids lidera a la comunidad empresarial en la creación de una región dinámica y de máxima importancia en el oeste de Michigan. Junto con más de 2500 miembros (el 80 % de las cuales son pequeñas empresas con menos de 50 empleados), trabajan para ampliar la influencia, el acceso y la información necesarios para fomentar activamente el crecimiento empresarial y el liderazgo comunitario.
Ofrecen las conexiones, los recursos y los conocimientos necesarios para desarrollar líderes fuertes, involucrar a una fuerza laboral diversa, fomentar una comunidad inclusiva y acogedora, y promover un entorno empresarial vibrante que fomente la prosperidad económica para todos. Obtenga más información en www.grandrapids.org
