GRAND RAPIDS, MI. — Por Héctor Loya/ El Informador
Tras haber encabezado el ranking inaugural de LinkedIn el año pasado como la ciudad emergente líder para el empleo y la atracción de talento en Estados Unidos, Grand Rapids sufrió una notable caída al posicionarse en el puesto número 25 en la edición 2026 de la lista «Cities on the Rise» de la red profesional.
En 2025, la ciudad del oeste de Michigan ocupó el primer lugar nacional gracias al rápido impulso de su sector tecnológico, la industria de seguros y la fortaleza continua de sus sectores industrial, de salud y servicios profesionales. Sin embargo, en el reporte de 2026 publicado por LinkedIn News, Grand Rapids se ubica al final de la lista de las 25 zonas metropolitanas de tamaño mediano con mayor dinamismo laboral.
La lista anual de LinkedIn evalúa áreas metropolitanas con menos de 2.5 millones de miembros en la plataforma, analizando métricas como:
-Aceleración en las contrataciones y volumen de vacantes abiertas.
-Migración de talento (proporción de profesionales que se mudan a la región en comparación con los que se van).
-Oportunidades de desarrollo profesional fuera de los grandes núcleos urbanos tradicionales.
En el informe de este año, la tendencia nacional refleja un desplazamiento del dinamismo laboral hacia ciudades del sur y del oeste de Estados Unidos. El top 5 de las ciudades con mayor crecimiento en 2026 quedó integrado por:
1. Augusta, Georgia
2. Richmond, Virginia
3. Reno, Nevada
4. North Port-Bradenton-Sarasota, Florida
5. Harrisburg, Pensilvania
Según el análisis de LinkedIn, el sector de la salud se convirtió en el principal motor de contratación en casi la totalidad de las 25 ciudades incluidas este año, desplazando a la tecnología como el sector de mayor tracción.
A pesar de haber caído al puesto 25, mantenerse dentro del ranking significa que Grand Rapids sigue figurando entre el grupo selecto de ciudades medianas que registran un crecimiento superior a la media nacional en atracción de trabajadores y demanda de empleo.
Principales empleadores de la región como Corewell Health, la Universidad Estatal Grand Valley y Meijer continúan siendo pilares clave en la economía local, aunque el ritmo de aceleración comparativo con otras regiones del país se ha moderado en el último año.
