¡El arte de ser y saber ser un(a) GERENTE/MANAGER exitoso(a)!
Para construir la ruta de éxito de un negocio que permanezca en un mundo con mucha competencia, que crezca y que se expanda, se necesitan dos grandes conocimientos: SABER ADMINISTRAR Y SABER DIRIGIR.
Para saber dirigir, la ADMINISTRACION PROFESIONAL nos ofrece muy importantes herramientas que dan soporte y eficiencia al negocio y para SABER DIRIGIR, se requiere aprender, aplicar y mejorar habilidades orientadas a convertirse en un buen y efectivo GERENTE/MANAGER.
El aspecto mas importante y delicado de un negocio es su PERSONAL, sus niveles de motivación, de actitud para trabajar en equipo, su actitud positiva, su forma de comunicarse y cumplir con RESPONSABILIDAD, COMPROMISO y EFECTIVIDAD SU TRABAJO le corresponde en gran parte a las habilidades y conocimientos de dirección y motivación de personal que debe de tener un GERENTE/MANAGER.
Un GERENTE/MANAGER sin liderazgo, sin capacitación en dirección y motivación de personal, se limita en la mayoría de los casos en ejercer unicamente su autoridad e imposición, en dar órdenes, amenazar, o influir para que un empleado deje el trabajo la cual es una de las principales causas de la rotación de personal que tanto afecta a los negocios. Un buen GERENTE/MANAGER debe de contar con un firme liderazgo que le permita influir y ser ejemplo para sus colaboradores.
El personal es lo más importante de un negocio, dirígelo, ¡motívalo, capacítalo y desarróllalo!
¡Hasta la próxima semana!
Por Hugo O. Zamora F.
Coach
Instituto Crece Latino
www.crecelatino.us
